人事室

主旨： 為杜絕酒後駕車情形，重申本府同仁應落實酒後不開車及建立酒駕零容忍觀念，請查照。 說明：   一、 為維護公務紀律，落實以身作則，貫徹政府杜絕酒後駕車決心，本府暨所屬各機關學校員工酒後駕車處理原則業於103年3月18日以府人考字第1030061414號函發布在案。 二、 邇來，有部分同仁因酒後駕車未依規定於事發1週內主動告知情形，且審酌本府同仁酒後駕車，不論肇事與否，均將影響機關形象，甚至造成個人及他人生... 觀看完整文章

一、招聘類別及缺額：資源班代理教師〈育嬰留職停薪虛缺〉1名。 二、報名日期及時間：104年10月29日8時至12時止。 三、甄選日期及時間：104年10月29日13時30分起。 四、詳細內容請參閱簡章。    

說明： 一、依據教育部104年10月2日臺教人(一)字第1040133326號函辦理。 二、依教育基本法第6條規定：「教育應本中立原則。學校不得為特定政治團體從事宣傳或活動。主管教育行政機關及學校亦不得強迫學校行政人員、教師及學生參加任何政治團體或活動。」；復另查公務人員行政中立法第13條規定：「各機關首長或主管人員於選舉委員會發布選舉公告日起至投票日止之選舉期間，應禁止政黨、公職候選人或其支持者之造訪活動；並應於辦公、活動場所之各出入口明顯處所張貼禁止競選活動之告示。」 三、復查銓敘部99年12月29日部法二字第0993286422號書函以，各級學校秉持公平公正處理原則，將學校場地租借... 觀看完整文章

一、 依行政院人事行政總處104年9月25日總處給字第1040047663號書函辦理，並檢附原函(含附件)影本1份。  二、 有關活動詳情，請洽該協會聯絡人

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桃園市政府教育局桃教中字第1040069832號公文轉知如下: 主旨：函轉教育部釋示國民中小學教師兼任行政職務相關疑義一案，詳如說明，請查照。 說明： 一、依據教育部104年9月14日臺教師(三)字第1040096563號函辦理。 二、教師法第17條第1項第7款：「依有關法令參與學校學術、行政工作及社會教育活動。」明定教師依法有參與行政工作之義務，特此敘明。 三、承上，教師兼任主任、組長行政職務，係屬於行政工作之範 疇，為維護校園穩定發展，維繫校本和諧與友善溝通之教育環境，徵詢教師兼任行政工作係屬學校治理之權責；教師有參與行政工作之義務，共同營造和諧、有... 觀看完整文章

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一、依據行政院104年9月17日院臺中服字第1040144207號函辦理。 二、隨文檢附原函1份。  

一、 依據桃園市選舉委員會104年9月22日桃選一字第1040001307號函辦理。 二、 第14任總統、副總統及第9屆立法委員選舉定於105年1月16日（星期六）舉行投票。 三、 查公職人員選舉罷免法第58條、第59條規定，投開票所主任管理員、主任監察員及半數以上管理員須為現任公教人員，選舉委員會得洽請各級政府機關及公立學校推薦後遴派之，受洽請之政府機關、公立學校及受遴派之政府機關職員、學校教職員，均不得拒絕。依上開規定，如直轄市選舉委員會或各區公所基於業務需要，洽請貴校推... 觀看完整文章

一、 依銓敘部104年9月18日部法二字第1044015378號函辦理，並檢附原函影本1份。 二、 按公務人員為性別工作平等法適用對象，是女性公務人員依公務人員請假規則請病假（含生理假）、事假合計已滿33日（按：病假28日及事假5日）時，倘仍有請生理假之需求，於每月1日額度內，得再請扣除俸（薪）給之生理假，且該等生理假不作為其考績之考量因素。... 觀看完整文章

主旨：轉知有關行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)「公務人員個人資料校對網站」(以下簡稱本網站)提供公務人員校對個人資料，請各校（園）轉知同仁多加利用，請查照。 說明： 一、依桃園市政府人事處104年9月8日桃人給字第1040007725號函辦理。 二、人事總處為提升人事資料之正確性，業於98年建置本網站並函行周知，可提供一般公務人員校對，亦提供介面供人事人員查詢所負責機關人員校對情形。惟近來部分公務人員反應其個人資料登載並不確實，致有其權益受損之情形，故各校（園）除應確實登載所屬同仁個人資料外，亦請多加宣導同仁利用本網站校對其個人資料，並依當事人校對結果確實更正資料，以維護其個人權益... 觀看完整文章

主旨：有關依公務人員請假規則第11條第1項規定補辦請假手續疑義一案，請查照。 說明： 一、依教育部104年9月7日臺教人(三)字第1040120189號書函辦理。 二、查公務人員請假規則第11條第1項規定：「請假、公假或休假人員，應填具假單，經核准後，始得離開任所。但有急病或緊急事故，得由其同事或家屬親友代辦或補辦請假手續。」是公務人員請假，除遇有急病或緊急事故時，得由其同事或家屬親友代辦或補辦請假手續外，應由本人事先填具假單，並經機關長官核准後始得離開任所。茲以監察院鑒於各機關對所屬人員依請假規則第11條第1項規定補辦請假之實務執行寬嚴不一，爰請銓敘部就上開規定所稱「緊急事故」予以釋示... 觀看完整文章